individuelle Fort- und Weiterbildungen. Sie erhalten einen Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Arbeitgeberfinanzierte
durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen. Sie erhalten einen Anstellungsvertrag auf Basis des TVöD und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche
möglichBehandlungsschwerpunkte liegen unter anderem in der Basis-Urologie, der uroonkologischen Chirurgie sowie der KinderurologieTarifgerechte Vergütung analog zum Marburger BundEine Entlastung bei administrativen Tätigkeiten
. Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, mit 16 Hauptabteilungen und einer Größenklasse von 450 - 500 Betten. Das Zentrum für bildgebende Diagnostik
und Pathophysiologie als Basis für die radiologische TätigkeitInteresse an direkter klinischer Patient*innenversorgung im Rahmen der Interventionellen Radiologieüberdurchschnittliche Fähigkeit zur Kommunikation
und Pathophysiologie als Basis für die radiologische Tätigkeit Interesse an direkter klinischer Patient*innenversorgung im Rahmen der Interventionellen Radiologie überdurchschnittliche Fähigkeit zur Kommunikation
der Umzugskosten Kinderbetreuung im Krankheitsfall („Kids Mobil“), Mitgliedschaft im „Urban Sports Club“, kostenloser labordiagnostischer Basis-Check BVG-Firmenticket, Dienstrad-Leasing („JobRad“), Unterstützung
: 01.09.2025 Dauer: 12 Monate Bewerbungszeitraum: bis zum 31.03.2025 Anwärter*innenbezüge Nach LBesG (AW A9): Anwärter*innenbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro brutto monatlich zzgl. eines Sonderzuschlags
der theoretischen Weiterbildung beträgt mindestens 360 Stunden. Die theoretische WB ist modular gestaltet (1 Basis- und 3 Fachmodule). Jedes Modul schließt mit einer Modulprüfung ab. Sind alle Leistungsnachweis
-Apartments, Übernahme der Umzugskosten Kinderbetreuung im Krankheitsfall („Kids Mobil“), Mitgliedschaft im „Urban Sports Club“, kostenloser labordiagnostischer Basis-Check BVG-Firmenticket, Dienstrad-Leasing
vor Förderung und Unterstützung bei Fort-und Weiterbildungen Arbeitszeiten können flexibel angepasst werden (z.B. bei Bahnpendlern) Eine leistungsgerechte Vergütung auf der Basis der AVR sowie
für die Neurologie liegt vor Förderung und Unterstützung bei Fort-und Weiterbildungen Arbeitszeiten können flexibel angepasst werden (z.B. bei Bahnpendlern) Eine leistungsgerechte Vergütung auf der Basis der AVR sowie
einen auf Ihre Weiterbildungszeit befristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung. Es besteht zusätzlich die Möglichkeit
. Sie erhalten einen auf Ihre Weiterbildungszeit befristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung
auf der Basis von Leitlinien Durchführung von krankenhaushygienischen Schulungen Vorbereitung und Mitwirkung bei Hygienekommissionssitzungen Ansprechpartner für alle Berufsgruppen im Klinikum Bauliche
behandelt, davon sind 1/3 internistisch-geriatrisch, 1/3 unfallchirurgisch-alterstraumatologisch und 1/3 neurogeriatrisch. Weitere 450 Patienten (m/w/d) p.a. mit hüftgelenksnahen Frakturen
im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt
, Jobticket, Mitarbeiterkantine sowie JobRadArbeitgeber finanzierte private KrankenzusatzversicherungUnser Angebot: Sie erhalten 3.000 Euro Starterprämie (1.500 Euro nach bestandener Probezeit/ 1.500 Euro
behandelt, davon sind 1/3 internistisch-geriatrisch, 1/3 unfallchirurgisch-alterstraumatologisch und 1/3 neurogeriatrisch. Weitere 450 Patienten (m/w/d) p.a. mit hüftgelenksnahen Frakturen
und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita
- und Desinfektionsplänen auf der Basis von Leitlinien Durchführung von krankenhaushygienischen Schulungen Vorbereitung und Mitwirkung bei Hygienekommissionssitzungen Ansprechpartner für alle Berufsgruppen im Klinikum
Arbeitgeber in der Region und mit einem Umsatzvolumen von 250 Millionen Euro ein markanter Wirtschaftsfaktor. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum sind die vier Krankenhäuser
Röntgendiagnostik, in geringerem Umfang Interventionen und Sonographie. Untersuchungen außerhalb der Regelarbeitszeit werden auf Basis einer teleradiologischen Kooperation durchgeführt. Anfang 2026 ist der Umzug
auf Basis eines Leitbildes, das die Mitarbeitenden selbst entwickelt haben. Außerdem arbeiten wir mit der strukturierten Informationsammlung (SIS). Das Evangelische Wohnstift Raadt ist eine Einrichtung
hier das ganze Spektrum der Altersmedizin an einem Standort zur Verfügung. Die allgemeine Innere Medizin bildet in unserer Klinik die Basis der Behandlung der geriatrischen Patienten. Das Katholische Klinikum
behandelt, davon sind 1/3 internistisch-geriatrisch, 1/3 unfallchirurgisch-alterstraumatologisch und 1/3 neurogeriatrisch. Weitere 450 Patienten (m/w/d) p.a. mit hüftgelenksnahen Frakturen
und motivierten Teams. Bei uns wird Diversität gelebt. Wir fördern Sie durch intern und extern durchgeführte individuelle Fort- und Weiterbildungen. Sie erhalten einen befristeten Anstellungsvertrag auf Basis
auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate benefits Steigen Sie mit uns aufs
BEI DE‘ LEUT‘. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro
Anwärter*innenbezüge Nach LBesG (AW A9): Anwärter*innenbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro brutto monatlich über die gesamte Dauer der Weiterbildung Einstellungsvoraussetzungen (Fach-)Hochschulabschluss
Anwärter*innenbezüge Nach LBesG (AW A9): Anwärter*innenbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro brutto monatlich über die gesamte Dauer der Weiterbildung Einstellungsvoraussetzungen: (Fach-)Hochschulabschluss
Bewerbungszeitraum: bis zum 31.01.2025 Anwärter*innenbezüge Nach LBesG (AW A9): Anwärter*innenbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro brutto monatlich über die gesamte Dauer der Weiterbildung
. Die Pflege erfolgt auf Basis eines Leitbildes, das die Mitarbeitenden selbst entwickelt haben. Außerdem arbeiten wir mit der strukturierten Informationsammlung (SIS). Das Evangelische Wohnstift Raadt
auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteilen im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung. Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate benefits und erhalten
einen befristeten Anstellungsvertrag auf Basis des TV-Ärzte/VKA und die damit verbundenen Vorteile im öffentlichen Dienst sowie eine betriebliche Altersversorgung Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate
behandelt, davon sind 1/3 internistisch-geriatrisch, 1/3 unfallchirurgisch-alterstraumatologisch und 1/3 neurogeriatrisch. Weitere 450 Patienten (m/w/d) p.a. mit hüftgelenksnahen Frakturen
besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby
besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby
und Psychotherapie mit 196 Betten und 36 Familienapartments. Hier in Oberschwaben, in attraktiver Nähe zur Schwäbischen Alb, zum Allgäu sowie zum Bodensee, verhelfen wir unseren Patient:innen auf Basis des bio-psycho
hier das ganze Spektrum der Altersmedizin an einem Standort zur Verfügung. Die allgemeine Innere Medizin bildet in unserer Klinik die Basis der Behandlung der geriatrischen Patienten. Das Katholische Klinikum
mit ethischen Fragen auseinander auf Basis christlicher Werte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt!Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m
. Ausbildungsjahr 1.053,79 Euro Brutto/ Monat 2. Ausbildungsjahr 1.126,02 Euro/ Brutto/ Monat 3. Ausbildungsjahr 1.191,13 Euro/ Brutto/ Monat Urlaub: 31 Tage Das zeichnet Sie aus Voraussetzungen: Abschluss
mit unseren Praxisanleiterinnen der Klinik für Radiologie. Vergütung: 1. Ausbildungsjahr 1.053,79 Euro Brutto/ Monat 2. Ausbildungsjahr 1.126,02 Euro/ Brutto/ Monat
Auftraggeber handelt es sich um ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 14 Hauptabteilungen und einer Größenklasse von 400 - 450 Betten. Das Institut für Radiologie führt das gesamte Spektrum
). Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 15 Hauptabteilungen und einer Größenklasse von 400 - 450 Betten. Behandlungsspektrum Institut für diagnostische
. Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung, mit 12 Hauptabteilungen und einer Größenklasse von 400 - 450 Betten. Die Klinik für Anästhesiologie
. Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 14 Hauptabteilungen und einer Größenklasse von 400 - 450 Betten. Die Klinik für Anästhesie, Intensiv
auf Minijob-Basis Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Sandra Düster Recruiting 030 400 372 500
auf Minijob-Basis Eine angenehme Arbeitsatmosphäre Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Sandra DüsterRecruiting030 400 372 500
, Projektunterricht) Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung einer modernen und zukunftsorientierten MT-Ausbildung (Mitarbeit am schulinternen Curriculum auf Basis des Hessischen Rahmenlehrplanes, Praxisbegleitung